Mennen voor mensen met een beperking

Mennen is het besturen van paard en menwagen. Voor de menwagen kunnen 1, 2 of 4 paarden/pony’s staan. Mennen voor mensen met een beperking wordt meestal gedaan met 1 paard en er rijdt altijd een instructeur of ervaren menner mee op de menwagen.

Intake

Als je voor het eerst gaat mennen, wordt er samen met jou gekeken naar wat je beperkingen zijn, zodat de meest geschikte combinatie samengesteld kan worden van paardentuig en wagen. Zo kunnen de leidsels bijvoorbeeld aangepast worden en hebben sommige wagens een oprit mogelijkheid voor een rolstoel.

Recreatief mennen

De meeste menners met een beperking gaan voor hun plezier mennen en zien dit als hobby. Per menner wordt gekeken wat hij/zij zelf kan en kan/wil leren. Afhankelijk van de mogelijkheden wordt er gemend met 1 menwagen of met meerdere menwagens. Tijdens het mennen kan het volgende gedaan worden:

Mennen leren rijden (dressuuroefeningen). Als de menner wat meer ervaring heeft, kan er ook op vaardigheid worden gereden: dit is het rijden van een parcours met kegels.

Mennen op straat en/of in het bos. Als dit mogelijk en veilig is, kan er ook op de weg en/of in bossen worden gemend. Het buitenrijden in de omgeving is leerzaam en ook nog heerlijk voor menner en paard.

Indien mogelijk en wenselijk kan de menner ook helpen bij het inspannen en ontspannen van het paard of de pony.

Hoe werkt het?

1. Neem contact met ons op

Via het aanmeldformulier of via info@cheval.nl

2. Intake

Onze gedragsdeskundige neemt contact met je op om een intakegesprek in te plannen, waarna we samen het zorgplan opstellen dat perfect aansluit bij jouw behoeften.

3. Documenten in orde maken

Is er al een PGB voor je beschikbaar, of wordt jouw WMO geregeld via een GGZ-zorgaanbieder? Als je toch graag naar Cheval Coaching wilt en meer begeleiding zoekt, staan we voor je klaar om je te ondersteunen bij het regelen van al het papierwerk.

4. Start begeleiding!

Met jouw vaste coach ga je op een inspirerende en actieve manier aan de slag, waarbij je met plezier werkt aan het behalen van je doelen!

5. Evaluatie

Ongeveer om de zes maanden plannen we een evaluatie in. Aangezien er in de tussentijd waarschijnlijk al veel vooruitgang is geboekt, bieden deze momenten de kans om samen te reflecteren en nieuwe uitdagingen aan te pakken!